INR, I.P. assinou a Carta Portuguesa para a Diversidade
14 de abril, 2016
No dia 31 de março, no Palácio da Ajuda, teve lugar a assinatura da Carta Portuguesa para a Diversidade, um instrumento criado com o objetivo de encorajar os empregadores a implementar e desenvolver políticas e práticas internas de promoção da diversidade.
A cerimónia contou com a presença da Secretária de Estado para a Cidadania e Igualdade, Dr.ª Catarina Marcelino e da Secretária de Estado da Inclusão das Pessoas com Deficiência, Dr.ª Ana Sofia Antunes.
O documento foi assinado pelo Instituto Nacional para a Reabilitação, I.P., resultou de uma produção coletiva de 30 empresas e diversas organizações privadas e públicas, e de uma parceria dinâmica entre o GRACE - Grupo de Reflexão e Apoio à Cidadania Empresarial, a Fundação Aga Khan e as entidades públicas responsáveis pela igualdade de género e igualdade de oportunidades: Alto Comissariado para as Migrações (ACM), Instituto Nacional para a Reabilitação, I.P. (INR, I.P.), Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género (CIG) e Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE).
A assinatura da Carta simbolizou a intenção de uma organização que pretende evoluir e promover ativamente o potencial da diversidade de acordo com o que estiver ao alcance dos seus recursos e possibilidades. Qualquer organização pode assinar a Carta e a sua assinatura veicula a intenção de implementar iniciativas valorizadoras da diversidade na sua organização.
Para saber mais consulte:
O documento foi assinado pelo Instituto Nacional para a Reabilitação, I.P., resultou de uma produção coletiva de 30 empresas e diversas organizações privadas e públicas, e de uma parceria dinâmica entre o GRACE - Grupo de Reflexão e Apoio à Cidadania Empresarial, a Fundação Aga Khan e as entidades públicas responsáveis pela igualdade de género e igualdade de oportunidades: Alto Comissariado para as Migrações (ACM), Instituto Nacional para a Reabilitação, I.P. (INR, I.P.), Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género (CIG) e Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE).
A assinatura da Carta simbolizou a intenção de uma organização que pretende evoluir e promover ativamente o potencial da diversidade de acordo com o que estiver ao alcance dos seus recursos e possibilidades. Qualquer organização pode assinar a Carta e a sua assinatura veicula a intenção de implementar iniciativas valorizadoras da diversidade na sua organização.
Para saber mais consulte:
- Carta Portuguesa para a Diversidade - www.cartadiversidade.pt
- Resumo da carta Portuguesa para a Diversidade
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